Rådgivning, seminarier, utbildning |
Personalutveckling har stor betydelse i varje organisation.Utan motiverad och engagerad personal kan inget företag lyckas.Det finns många olika vägar, här är några tjänster som kan vara vägvisare.Alla insatser behöver inte alltid vara omfattande. Det kan ibland räcka med en kortare konsultation för att lösa något problem. Rådgivning i personalärenden Personliga samtal, psykiska problem, missbruk, konflikter, hot o våld, kriser i samband med strukturförändringar, personliga kriser m.m. Ledarskapsutveckling Processinriktad ledarskapsutveckling. Ledarskapsteorier, ledarbeteende,ledarstilar, resultatkontrakt, kompetensanpassat ledarskap, gruppsykologi, teamroller, personalproblem, missbruk, konfliktlösning, klimatanalyser (organisation) Stress Management Stresshantering, bedöming och åtgärder. Arbetslivscoaching, livscoaching En samtalskontakt över en längre tid med inslag av utbildning och rådgivning, där man formulerar personliga mål och arbetsrelaterade mål i syfte att nå en positiv utveckling och balans både i arbetsliv och privatliv. Speaking partner Vi tar upp personliga frågor eller frågor som berör arbetssituationen. Den här samtalsformen är i regel inte så omfattande över tid som coaching. Konfidentiellt naturligtvis. Samtalsmetodik Medarbetarsamtalet Det känsliga samtalet Problemlösande samtal Seminarier/kortare utbildningar Mental träning, missbruk, rehabilitering, rekrytering m.m. Hem-Headhunting-Urval-Test-Rådgivning-Coaching-Stress-Utbrändhet-Mental träning |